斗牛捕鱼达人

争做企业创新的推动者 争做企业决策的参与者 争做斗牛捕鱼达人的建设者 争做企业思想政治工作的引领者
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企业党建历程
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(一)


        北京新奥特集团是广播电视领域内民营高新科技企业,创办于1990年12月。企业专注于在数字媒体领域提供领先的内容生产及运营的产品、技术与服务,立足于广播电视台内业务领域,其自主研发的各类广播级技术、产品始终走在行业创新的前沿。企业被国家发改委认定为“国家级企业技术中心”和“三网融合数字视频技术国家地方联合工程实验室”,是科技部、中科院、北京市联合认定的“百家创新型试验企业”和“北京市企业技术中心”、国家火炬计划重点高新技术企业。在发展数字视频产业方面已经成为国内领先、具有国际竞争力的行业标杆企业。

       新奥特集团是中关村高新科技园区非公经济组织中较早成立基层党组织的企业之一。1994年3月,新奥特集团建立第一个党支部;2007年1月30日,新奥特集团成立党总支;2010年5月,新奥特集团党委成立。隶属于海淀园工委,是海淀区十佳高科技企业党组织之一,是北京新经济组织发展研究院第一届理事会常务理事单位、北京市新经济组织党建研究会副会长单位、北京市党建研究会监事会监事长单位、海淀区干部教育培训现场教学基地;是北京市委社工委直接联系的50家大型非公企业党组织之一。


(二)


       长期以来,新奥特集团积极探索非公企业党建工作的有效途径,创新党组织活动方式,科学搭建党建载体。在具体实践过程中,始终坚持“政治坚定、服务给力”的企业党建方向,摸索和总结出“四个争做”的具体要求,即争做科技创新推动者、争做企业决策参与者、争做斗牛捕鱼达人建设者、争做政治思想工作引领者,把服务企业发展融入中心任务、融入岗位职责、融入制度建设、融入长效机制,坚持党内带党外、党员带群众,不断提升服务企业的能力和水平,增强企业科学发展、创新发展、和谐发展的动力,实现了基层党建工作与企业发展同步推进。

       新奥特集团党委从增强创新意识、提升创新能力、提高创新水平入手,把创新作为党员增强本领、服务发展的有效途径,要求全体党员坚持“本职岗位创新,工作环节创新,日常工作创新,持久发展创新”。2010年以来,先后开展了“党员创新年”、“共产党员科技创新攻关小组”等一系列的探索和实践活动。其中,“党员先锋工程”倡导党员的奉献精神,以党员的先锋模范作用带动项目其他成员的工作热情,以改革创新精神支持和服务企业的发展,通过党员的带头示范作用提高党组织的影响力和凝聚力。先后有70多名党员参与了“党员先锋工程”,先后完成项目累计21个,项目成果中有1项获批“国家战略性创新产品”,2项入选2015年北京市新技术新产品名录,其中一项的核心组成部分获得2012年度国家科技进步奖一等奖。在党员的带动和影响下,广大员工积极参与企业创新发展,企业创新成果不断涌现,增强了企业持续发展、创新发展的竞争力和推动力。截至2017年3月,企业共申请专利1176项,其中发明专利1129项。正式授权专利482项(发明专利546项,实用新型专利44项),获得软件著作权150项。在1176项申请专利中,党员作为发明人的有776项,占总数的66%;在546项授权专利中,党员作为发明人的有376项,占总数的69%。

    新奥特集团党委牢牢把握非公企业党组织政治核心的职责定位,以当好企业参谋(助手)为切入点,以工作实绩赢得股东和管理层的支持,成为企业决策的参与者,为企业决策提供组织服务和政治思想工作的保障。党委连续多年组织开展“我为企业发展献计献策”活动,通过设立书记信箱、意见征求栏等,动员广大党员积极为企业发展出谋划策,党员和员工提出的意见建议90%以上被企业采纳。

    新奥特集团党委始终把斗牛捕鱼达人建设作为企业党建的一项重要内容。坚持培育积极向上的企业精神、建设企业先进文化,全面提升企业员工精神文明建设和思想道德水平。2010年以来,党委组织开展的“新奥特人献血日”、“新奥特人植树日”、“新奥特献人爱心”等活动已经深入人心、形成制度。截至目前奥特人累计植树1042棵、新奥特人无偿献血累计22500CC。企业累计捐献公益款项4500多万元。斗牛捕鱼达人建设有力地推动了企业精神文明建设,提高了广大员工的思想道德水平,企业和谐发展、健康发展,企业面貌焕然一新。企业先后被评为“海淀区文明单位”、北京市工商联系统“文明单位标兵”“首都文明单位”,有100多位员工被海淀园工委、海淀园工会、海淀区、北京市及国家行业组织评为优秀、先进、标兵和首都劳动奖章、北京市劳动模范、北京市三八红旗手。

     在“两学一做”学习教育中,新奥特集团党委紧紧围绕服务企业发展,以增强党性、提高素质为重点。以讲政治、坚持“三会一课”导学,讲创新、发挥网络优势促学,讲服务、立足岗位争先比学。积极创新开展“微党课”活动,运用“看、听、比、讲”等多种形式,充分借助新媒体手段,实现了集中学习与自主学习相结合,线上学习与线下学习相结合,学习教育实现了全覆盖。“微党课”学习,内容精炼,形式灵活,传播快速,不受时间和空间的限制,满足了党员个性化的学习需求,提升了学习教育的效果。通过扎实学、融会贯通的学、带着问题学,把改与做付诸实践、付诸行动,坚持以学促改,在“做”上下功夫,推动“两学一做”持续深入,企业党建和党员队伍建设发生喜人变化,受到企业员工和上级党组织的积极评价。


 (三)


       新奥特集团党委先后荣获北京市优秀基层党组织、北京市思想政治工作优秀单位、北京市创先争优先进基层党组织、北京市社会领域先进基层党组织和海淀区十佳高科技企业党组织、海淀区创建学习型组织示范单位、海淀区委社工委“社会领域党建工作先进‘两新’组织党组织”及海淀园工委先进基层党组织、海淀园工委纪检工作优秀党组织等称号。其中,荣获海淀区“优秀共产党员”、海淀区“优秀党务工作者”和海淀园工委“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“纪检工作优秀工作者”、“北京市优秀思想政治工作者”等荣誉称号的党员达50多人次。

       集团“党员先锋工程”荣获北京市社会领域优秀党建活动品牌。集团党委“微党课全覆盖党员学习教育持续深入”荣获海淀园“两学一做”十佳微党课第一名。集团党建工作报道《强化基础建设、提升党建水平——北京新奥特集团党委实现党建品牌工程跨越式发展》入选中央求是杂志社研究所编辑、中央文献出版社出版《中国发展模式研究——各地发展经验选编》。集团党委《“学习达人”群里的知识竞赛》入选了北京市委组织部编写的《基层党组织组织生活案例》。集团党委立项课题《新奥特集团青年员工思想状况调研报告》荣获海淀区党的建设研究会2016年度课题成果三等奖,并编入《海淀区党建研究会2016年党建课题研究成果选编》。

        人民网、中国共产党新闻网、光明网、求是网、中组部共产党员网、部中宣部党建网等中央媒体先后刊发集团党建工作报道《新奥特集团党委发挥核心引领作用建设学习型党组织》、《新奥特集团党委从增强能力服务发展入手加强学习型党组织建设》、《坚持“三个争做”增强服务发展动力》、《北京新奥特集团党委学改做重实效“两学一做”持续深入》、《北京新奥特集团党委掀起学习十八届六中全会精神热潮》、《北京新奥特集团学习六中全会精神与“两学一做”相结合》,所发报道在全国非公党建领域引发关注。